{"version":"1.0","provider_name":"Das Team der Kanzlei Justas Vilys","provider_url":"https:\/\/vilys.lt\/de\/","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/vilys.lt\/de\/author\/admin\/","title":"Arbeitsrecht - Das Team der Kanzlei Justas Vilys","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"qNE23wVd9T\"><a href=\"https:\/\/vilys.lt\/de\/t\u00e4tigkeitsbereiche\/arbeitsrecht\/\">Arbeitsrecht<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/vilys.lt\/de\/t\u00e4tigkeitsbereiche\/arbeitsrecht\/embed\/#?secret=qNE23wVd9T\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Arbeitsrecht&#8220; &#8212; Das Team der Kanzlei Justas Vilys\" data-secret=\"qNE23wVd9T\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,l){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(l.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display=\"none\";for(o=0;o<i.length;o++)if(r=i[o],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=l.createElement(\"a\"),a=l.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,a.host===s.host)if(l.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber sind rechtlich gleichberechtigte Subjekte des Rechtsverh\u00e4ltnisses, aber der Arbeitgeber ist immer noch die dominierende Partei im Rechtsverh\u00e4ltnis. Um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, sieht der Gesetzgeber gesetzliche Garantien vor, die jeder Mitarbeiter nach Treu und Glauben genie\u00dfen kann.","thumbnail_url":"https:\/\/vilys.lt\/\/content\/uploads\/2022\/07\/download-1.png","thumbnail_width":225,"thumbnail_height":225}